Chargé(e) RH débutant(e) - CDD

Interface | Casablanca | MA

Le/la Chargé(e) RH débutant(e) intervient en support de léquipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ses missions peuvent inclure :

1. Administration du personnel :
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
  • Mise à jour des dossiers du personnel
  • Préparation des documents dentrée et de sortie des salariés
2. Recrutement :
  • Rédaction et publication des offres demploi
  • Présélection des candidatures (tri de CV, pré-entretiens téléphoniques)
  • Organisation des entretiens
  • Participation à lintégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation :
  • Suivi du plan de formation
  • Gestion administrative des inscriptions et convocations
  • Suivi des évaluations post-formation
4. Communication RH :
  • Participation à la rédaction de supports internes (newsletters, affichages RH)
  • Contribution à la mise à jour des procédures RH
Compétences requises : Savoir-faire :
  • Connaissances de base en droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Aisance avec les outils de gestion RH (SIRH, ATS) est un plus
Savoir-être :
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Sens de lorganisation et rigueur
  • Bon relationnel et sens du service
  • Capacité dadaptation et esprit déquipe
Profil recherché :
  • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent
  • Une première expérience en stage ou alternance est un atout

Requirements

Le/la Chargé(e) RH débutant(e) intervient en support de léquipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ses missions peuvent inclure :

1. Administration du personnel :
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
  • Mise à jour des dossiers du personnel
  • Préparation des documents dentrée et de sortie des salariés
2. Recrutement :
  • Rédaction et publication des offres demploi
  • Présélection des candidatures (tri de CV, pré-entretiens téléphoniques)
  • Organisation des entretiens
  • Participation à lintégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation :
  • Suivi du plan de formation
  • Gestion administrative des inscriptions et convocations
  • Suivi des évaluations post-formation
4. Communication RH :
  • Participation à la rédaction de supports internes (newsletters, affichages RH)
  • Contribution à la mise à jour des procédures RH
Compétences requises : Savoir-faire :
  • Connaissances de base en droit du travail
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Aisance avec les outils de gestion RH (SIRH, ATS) est un plus
Savoir-être :
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Sens de lorganisation et rigueur
  • Bon relationnel et sens du service
  • Capacité dadaptation et esprit déquipe
Profil recherché :
  • Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Une première expérience en stage ou alternance est un atout

Information :

  • Company : Interface
  • Position : Chargé(e) RH débutant(e) - CDD
  • Location : Casablanca
  • Country : MA
Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 2025-06-09 | Expired Date : 2025-07-09

Recomendations Jobs